Gründe für die Rückkehr zum Taylorismus.
- Geringerer Ausbildungsstand der MA
- Geringere Lohnkosten
- MA nutzten Gruppenarbeit nicht zur Produktionssteigerung sondern für eigene Vorteile.
- Kurze anlernphasen
- Aufgrund Globalisierung kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmern schlechtere Arbeitsbedingungen diktieren um die Produktivität zu steigern

Pro und Contra des Taylorismus.

Pro:
- hohe Produktiviät
- hohe Rutine der Bewegungsabläufe
- Niedrigere Lohnkosten
- Standortsicherung
- (Aus Unternehmersicht): Unternehmen kann Globalisierung leicht als Druckmittel gegen die MA einsetzen.

Contra:
- Höhere Nacharbeitung
- Monotone Arbeiten
- Hhere Unfallgefahr
- möglicherweise mehr Krankheitstage
- Fließbandarbeit
- Höhere Fluktuation der MA
- (Aus Arbeitnehmersicht Machtverlust der Gewerkschaften
- Der Langfristige Erfolg ist nichtmehr das 1. Ziehl sondern der Kurzfristige.